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博为峰培训怎么样(pmp培训机构)

   日期:2022-05-12     移动:http://mip.xhstdz.com/quote/33216.html

上海博为峰软件技术股份有限公司

一:公司介绍

  上海博为峰软件技术股份有限公司是中国最专业的IT培训机构之一,在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉、合肥、杭州、重庆、长沙、苏州、南昌、石家庄、昆山等地分别设有培训中心和人才基地。

  自2004年起,博为峰51Code在国内率先推出IT就业培训业务,即通过数月的强化培训,使缺乏职场竞争力的学员具备企业级项目执行能力。十多年来博为峰51Code在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉等地开班六百多期,为3万多名学员成功提供就业机会,就业单位包括Microsoft、Intel、HP、Citigroup、Siemens、Yahoo等大型跨国公司,及百度、腾讯、阿里巴巴、华为、中兴等国内顶尖企业,其中已有数百名学员晋升为技术总监和部门经理,成为IT领域的中坚力量。

  近年来,伴随着移动行业的高速发展,博为峰51Code紧跟最新的技术趋势和就业动态,满足时代前沿的企业需求,开设了独家移动开发培训课程,课程既注重了对0基础学员的培养,又保证了学员的项目实战能力,使学员能够提前适应职场环境,更具职场竞争力,从而毕业后能轻松胜任企业级移动开发工作,独立研发移动开发应用等产品。

二:股东信息

  前十大股东

  李波先生,董事长、总经理,1973年8月出生,中国国籍,无境外永久居留权,研究生学历。 1994 年 7 月至 1998 年 9 月,任招商局漳州开发区海达公司部门经理;1998 年 10 月至 2000 年 12 月,复旦大学攻读 MBA;2001年 1 月至 2002 年 12 月,任华为技术有限公司客户经理;2003 年 1 月至 2004 年 2 月,任联通国脉通信股份有限公司网络优化部销售负责人;2004 年 2 月至 2015 年 7 月,任博为峰有限执行董事、总经理;2015 年 7 月至今任公司董事长、总经理。

  王威先生,董事、副总经理,1976年3月出生,中国国籍,无境外永久居留权,研究生学历。2001 年 4 月至 2004 年 2 月,任上海华为技术有限公司测试经理;2004 年 2 月至 2015 年 7 月,任博 为峰有限监事、副总经理;2015 年 7 月至今,任公司董事、副总经理。

  周峰先生,董事、副总经理,1972年12月出生,中国国籍,无境外永久居留权,研究生学历。2000 年 3 月至 2000 年 9 月,任上海大唐移动通讯设备有限公司开发工程师;2000 年 10 月至 2004 年 2 月,任华为技术有限公司上海研究所测试工程师;2004 年 2 月至 2015 年 7 月,任博为峰有限副总经理;2015 年 7 月至今,任公司董事、副总经理。

三:运营情况

  (一) 业务发展逻辑

  博为峰通过中国软件测试门户网站“51Testing 软件测试网”, 提升公司的品牌知名度。具体的业务包括以下几个方面:

  1、 面向个人客户的软件测试技能培训:通过软件测试培训,训练个人求职者的软件测试技能,为各行各业输送大量合格的软件测试人才,其学员就业单位覆盖了中国绝大多数的行业。

  2、 软件测试产品的研发,博为峰研发团队研发了若干款用于测试管理、自动化测试以及各种专项测试的工具,并且将产品逐步销售给客户,获取收入。此外,这些软件测试工具产品的积累更好的支撑了软件测试外包服务和评测服务的工作。

  3、 软件测试外包和评测服务。利用博为峰的软件测试技能训练能力,以及博为峰自助研发的测试工具,为企业客户提供驻场的以及离岸的软件测试服务。

  4、博为峰为企业提供软件测试技术服务,借助面向个人的培训为企业输送软件测试人才,构建自己的研发团队,不断投入研发,开发具有自主式产权的软件测试工具,真正做到在软件测试领域的产学研相结合的发展方向。

  博为峰是国内软件测试行业中一家同时在软件测试的三个重要层次进行投入并取得成效的公司,而其他企业通常只在某一层或者两个层面进行投入,因此,公司有着品牌知名度到研发与人才积累的综合优势。

  (二) 全产业链的协同效应

  在独特和完善的公司业务发展逻辑的支撑下,公司致力于搭建打造全产业链软件测试服务供应商的商业模式,并带来以下协同效应:

  1、门户网站树立公司品牌,为培训业务、产品及服务业务带来知名度,甚至直接创造商机;反过来培训业务、产品和服务又提升了门户网站的技术实力和用户粘性;

  2、产品研发和销售业务提供高校共建软件测试实验室解决方案,促进培训招生;培训招生反过来也促进了高校软件测试实验室解决方案的销售;

  3、门户网站拥有近百万会员,每年数千人的培训学员,为软件测试外包服务源源不断的输送优秀的人才,人员供应速度和稳定性大大优于竞争对手;反过来软件测试外包服务又解决了培训学员的就业问题,活动了网站的招聘板块;

  4、测试工具的研发和销售,除了支持与高校共建软件测试实验室之外,还提升了软件测试外包服务的服务质量,形成软件测试整体解决方案。

四:财务信息

  客户情况

  免责声明:本研究分析及建议所依据的信息均来源于公开资料,本公司对这些信息的准确性和完整性不作任何保证,也不保证所依据的信息和建议不会发生任何变化。我们已力求报告内容的客观、公正,但文中的观点、结论和建议仅供参考,不构成任何投资建议。

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