招聘工种:（农场，牧场，工厂，建筑:普工，木工，水电工，瓦工，焊工，维修工，钢筋工，技工，搬运工 ，铆工，水暖工，管道工，水泥工，油漆工，果木采摘工，蔬菜种植工，蔬菜包装工，塔吊司机，叉车司机，货运司机，牧场护理员)
（家政:保姆，陪读，月嫂，护士/护工）
（餐饮:厨师，帮厨，西点师，面点师，洗碗工）
就属于联邦经验类别了。通常如果申请人不具备加拿大学历加分，加拿大工作经验加分，单纯的拼雅思到8777，也很难达到EE450以上的筛选分数</p><p>自爆发以来，加拿大不得不边境，加拿大部整体处理申请的审理进度略有放缓，但相比其他不断收紧的，加拿大依然在以积极的态度不断推出各种利好新规，加拿大部希望通过《2020-2022年百万新目标计划》。</p><p>萨省雇主担保项目是加拿大的快捷方式之一。萨省省提名计划属于优先处理类别，成功率高，审批时间快。作为加拿大的黄金项目之一，凭借对申请人的语言和工作经验要求较低等众多优势，受到了越来越多人的认可和推崇。</p><p>今天，加拿大人庆祝公民周的开始。
其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。</p><p>劳务派遣给的工资真的比工厂员工给的工资高，为什么呢，临时工出事，工厂不用管，工厂不用给临时工买社保，买工积金，第二不用给底薪，第三没有工伤！</p><p>为顺利完成劳务派遣工新旧单位手续交接工作，郑州分公司提前准备劳务派遣工劳动关系变更需要的相关资料，向劳务派遣工做好宣传解释工作，密切配合劳务派遣单位，合法合规办理前劳务派遣单位终止劳动关系手续，与新劳务派遣单位及时签订劳动合同书，保障劳动关系稳过渡。同时，与劳务派遣单位加强联系，顺利办理11名劳务派遣工加入组织手。
餐饮项目（面点师、厨师、后厨帮厨、后厨切配、服务员、清洁工）
工厂项目（农场工人 牧场工人 养殖人员工长 建筑工人，食品厂工人）
技工/普工（普工、木工、水电工、焊工，钢筋工，瓦工，水泥工。钢筋工，技工，万农工，维修工，工，管道工，钳工，染工，操作工，包装工，洗车工，电梯工）
报名条件：
1、年龄在22—55周岁，男女不限。
2、身体健康，吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同。
3、本人无非法滞留史。
4、在无犯罪记录。
5、身体健康，无先天性疾病及传染病。
合同期：1-2年
福利待遇：
1、月薪(普工2.5w-3w/RMB;技工3.2w-3.5w/RMB)
2、奖金、福利，及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
4、每天工作8小时，一周工作6天。加班按常1.5倍计算。
5、根据个人表现，每年有一个月带薪年假（回国往返机票雇主报销）。
6、合同期内由雇主提供食宿。
所需材料：
1、
2、户口本
3、护照
4、4张二寸白底照片